Arbeidsongeschiktheid werknemer
Sinds 1 januari 2006 is de WAO vervangen door de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). Zoals de naam al aangeeft, stelt deze nieuwe wet 'werken naar vermogen' centraal. De WIA gaat uit van het principe 'wie kan werken, moet werken' De WIA kan grote gevolgen hebben voor uw inkomen als u langdurig geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt raakt. U krijgt dan te maken met een flinke inkomensachteruitgang als uw werkgever geen aanvullende verzekering voor u heeft afgesloten.
Als u arbeidsongeschikt wordt, hebt u de eerste twee jaar recht op loondoorbetaling van uw werkgever. Na twee jaar komt u in aanmerkingvoor een WIA-uitkering. Wie niet of onvoldoende werkt, valt in een diep financieel gat. Er zijn drie mogelijkheden.
-
Geen uitkering
Wie minder dan 35% arbeidsongeschikt is, ontvangt geen uitkering. U kunt in dit geval nog 65% of meer van uw oude salaris verdienen. Samen met uw werkgever moet u bezien hoe u de resterende verdiencapaciteit het beste kunt benutten.
-
WGA-uitkering
Gedeeltelijk arbeidsongeschikte medewerkers vallen onder de regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA). Bij een arbeidsongeschiktheidspercentage van 35% tot 80% volgt een WGA-uitkering. Ook als u meer dan 80% arbeidsongeschikt bent, en het duidelijk is dat dit niet duurzaam zal zijn, volgt een WGA-uitkering. Meestal bestaat dan eerst het recht op een tijdelijke loongerelateerde WGA-uitkering. Deze uitkering duurt, afhankelijk van het arbeidsverleden, 3 tot 38 maanden. Na deze periode ontvangt u vanuit de WGA ofwel een loonaanvullingsuitkering ofwel een minimale vervolguitkering.
-
IVA-uitkering
Volledig arbeidsongeschikten vallen onder de regeling Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten. Hiervan is sprake bij een arbeidsongeschiktheidspercentage van 80% of meer én de medische indicatie dat de situatie duurzaam is. In dat geval ontvangt u een uitkering van maximaal 75% van het laatst verdiende loon. Dit bedrag is gebaseerd op de maximum dagloongrens van € 47.802,- (2009).
Met name werknemers met een inkomen boven de maximum dagloongrens worden bij langdurige arbeidsongeschiktheid zwaarder in het inkomen getroffen dan werknemers met een lager inkomen.
Met de arbeidsongeschiktheidsverzekering voor werknemers verzekert u zich tegen inkomensverlies bij gehele of gedeeltelijke arbeidsongeschikheid. Informeer bij ons ook naar werkgeverscollectiviteiten op dit gebied.